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公务员体检比例,是1:1。
公务员面试在最低控制分数线以上人员中,如果进入体检的考生未能通过体检,不能获得录取资格的话,有总成绩排名的下一位递补,获得体检资格。如果顺利通过体检就可以获得录用资格。普通公务员通常根据《公务员体检录用通用标准》进行体检。
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体检的比例是一比一。笔试开考比例是一比三,面试一比三。
公务员招聘考试是按照1:1的比例确定进入体检人员名单,如果这一名体检不合格,还可以递补,第二名考生可以进入体检。