以下是我的回广东省公务员年度考核办法是为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员年度考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定（试行）》制定的。

年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中，优秀等次的人数，一般掌握在本单位应参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。以上是关于广东省公务员年度考核办法的简要介绍，如需获取更多详细信息，建议前往广东省政府官网查询。