在国企上班，是可以考公务员的。

等过了笔试了，去参加面试的时候，需要国企出具一份同意考试的证明。国企和事业单位的职工有哪几种途径进入公务员体系：

1、公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员，一般的要求都是初级及以上干部，但是一般来说地方性的公开选调还是比较少的，而且有的话竞争也会比较激烈，毕竟岗位真的不是那么多。

2、公开选拔一般都是在地方进行的，选拔的对象一般也是一些实职的领导岗位，包括地方的党委、政协、政府、纪委等，但是一些涉及到国家安全的特殊性岗位就不会进行公开选拔，而且2012年之后这种选拔也是很少进行的了。

3、公推公选其实本质上也是公开选拔，而且现在只有少部分的地区还在用这种方式进行选拔干部了。一般来说公推公选都是先由个人自荐或者组织推荐和群众推荐，然后再进行考试、面试、考察等一系列环节，最后才成成功上任。

4、国省考当然是进入公务员体系最常见的方式了，但是就是需要和很多刚毕业的大学生们进行一场正面的厮杀。毕竟有的职位限制很少，所以报考的人数也是很多的。而且，近几年公务员的招考数量也是在减少，毕竟国家很多部门都调整合并，但是公务员的报考人数却是在逐年上升，所以考试的难度大家可想而知。

国企职工可以报考公务员，报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年06月26日至1996年06月26日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

国企正式编制人员是完全可以考公务员的，根据有关规定不论是事业编制还是国家企业编制都可以去报考公务员职务的。

国企正式编制是可以考公务员的。公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员。

考试有笔试和面试，等过了笔试了，去参加面试的时候，需要国企出具一份同意考试的证明。