1、首先，做好考试整体规划。

先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对公务员遴选有初步的认识和了解，切忌做考场小白，盲目报考。

2、其次，建立遴选知识体系。 一是做到笔面一体。从笔试来说，包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项都需要细分开来;从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平。

3、再次，做到知行合一。 一是夯实知识点。形成大的知识体系框架是基础，实战和题海演练是关键。