不好考。

需要从以下几个维度进行分析：第一，招考人数减少。这个不难理解，公务员是铁饭碗，进去不容易，也不会轻易辞退。正是其稳定的特性，让大部分考生趋之若鹜。但是，每年都招录那么多人，很多岗位饱和了。同时因为简政放权，部门合并，19年就因为国税地税合并，招考人数大幅缩减。第二，限制条件增多。公务员考试本质是选拔类考试，需要的都是优秀人才。限制条件增多，人岗匹配就更加精准。第三，在职人员增多。

一般岗位是几十人考1人，多的几百人考1人。