①我国公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

②优秀是指公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面都表现出色，成绩显著。

③称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面都达到任职要求，能完成工作任务。

④基本称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面基本上能达到任职要求，能较好完成工作任务。

⑤不称职是指公务员在政策水平、工作能力方面达不到任职要求，组织纪律性差，缺乏工作责任心，不能按要求完成工作任务。

年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

2.

党政机关：优秀、称职、基本称职、不称职

事业单位：优秀、合格、基本合格、不合格

3.

定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等 次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞 退的依据。