根据浙江省人力资源和社会保障厅的官方公告，2019年浙江省公务员考试面试采取结构化面试方式。

结构化面试是一种基于特定问题和标准答案的面试方式，旨在通过一系列固定的问题和评分标准来评估面试者的能力和素质。采用结构化面试可以提高面试的公正性和客观性，减少主观性因素的干扰。

浙江省考往年大多采用的都是结构化面试。

所以考生们在备考前一定要先熟悉结构化面试特征。 一、什么是结构化面试 结构化