组织提拔干部谈话时，一是评价别人的工作能力突出，比如在平时的工作中，如何努力，如何想办法完成工作，而且带动同事一起，具有领导能力；

二是评价别人品德优良，在日常生活关心关爱同事，在同事有困难时积极主动帮助；

我觉得客观一点就行

一，如果你支持他，可以多说好话

二，如果跟你关系不大，公平点，没必要刻意找人短处

三，如果跟你有冲突，尽量客观回不要人身攻击。