国企终面会刷人前置流程一般是一个线上的心理测试，然后一面和二面可以通过线上系统约时间。

一面无领导小组讨论，笔者组的题目是一个并购整合方案，要求团队根据给出条件做出决策，是否应该支持该整合。给出的信息比较丰富，涉及被并购方的经济、文化、员工、地理、产业链等因素，一组7-10人左右。当时争论较大，建议不要抢先发言定调子，不要过于激进，能够整合各方观点的选手比较容易通过。之后有hr提问环节，会有一点压力问，不会提问所有人

在终面时表现不好的会被刷下