度职是指职称评定的一种方式，即采用学历和工作经历相结合的方式评定职称级别。

在职称评定中，学历和工作经历是相互补充的，需要满足一定的条件和标准。对于教师和研究人员而言，职称的高低决定了其职业发展的高度和方向。因此，度职对于他们的事业发展具有重要意义。度职是一种以个人综合素质、社会影响、职业发展为依据的职称评定方式。由于其具有较高的专业性和严谨性，因此在各行业中被广泛应用。在职场竞争激烈的今天，要想在自己的领域中立足，除了具备过硬的专业技能外，还需要通过职称评定等途径提升自己的综合素质。

意思是：一年一度的评职称，年度职位的评奖评优。

度职通常指的是民间的一种仪式活动，即为某个职位的人举行的祭祀仪式，旨在祈求神灵保佑其职责能够履行得好，得到成功。这种活动在一些传统文化中仍然有存在，并有一定的社会意义和文化价值。

度职是指一个人获得了某种学历或资格认定后，还需要通过一定的实习或工作经验来获得实际能力或职业资格的过程。度职的意义在于通过实践能够巩固所学知识，增强职业能力，提高就业竞争力。同时，度职也能帮助人们更好地了解自己想从事的职业，并能给未来的职业生涯规划提供帮助。