央企和国企的区别主要体现在以下几个方面：归属不同：央企是由中央政府（国务院）或其授权的国有资产监督管理机构行使出资人职责的企业，而国企则是归地方政府管理的企业。

规模不同：央企通常是大型企业，具有重要的行业地位和较大的市场份额，而国企可能规模较小，但在市场上也有一定的竞争力。行业地位不同：央企往往涉及国家安全、经济命脉的关键行业，如电信、石油等，而这些行业的控制权通常被央企所掌握。相反，国企可能在非专营权的市场中运营，面临的市场竞争更为激烈。数量不同：尽管国企的数量较多，但央企的数量相对较少，大约有98余家。直接管辖部门不同：央企直接受到国务院及其相关部门的管辖，而国企则主要由地方政府管理和监督。企业性质不同：央企是真正的全民所有制企业，是国民经济的支柱，而国企可能是国有企业的一部分，不一定具备央企的所有特性。转公务员在市级或县级国企，要当上公司副职领导才有机会转为公务员；在央企或省级国企，要做到副处级以上才有机会转为公务员。另外，正高级、副高级的专业技术人员也有一定的机会转为公务员。

央企直接受中央政府的控制，不仅是经济实体，更是国家战略意图的执行者。

国企通常由地方政府控制，更多地服务于地方经济和社会的具体需求。

不能转公务员，根据现有的信息，国企员工并不能直接转为公务员。虽然有一些国企管理人员可能曾经是从机关单位调任过来的，或者有特殊情况被机关单位录用，但这并不是普遍现象。要成为公务员，通常需要通过公开的个人考试，并满足一定的条件，如学历、工作经验、年龄限制等。

央企，正式名称为中央企业，是由中国中央政府直接掌控的企业或企业集团。这些企业不仅仅是单纯的经济实体，更是国家战略意图和政策方向的重要承载者。

而与之形成鲜明对比的是国企，即国有企业。这些企业由地方政府控制和管理，与央企不同，它们更多地集中在地方，与地方经济的发展紧密相关。

国企的角色可以视为地方经济的推动器和民生的守护者，它们在推动地方经济增长、促进就业、改善民生以及实现区域均衡发展方面发挥着关键作用。

它们不能转为公务员。