一、公务员五险一金包括一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。

养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。

二、公务员五险一金缴纳比例其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由国家承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。公务员五险一金都有，还有就是基本工资。公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样，单位和个人都出点钱，但是，具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数，全国各地并没有一个统一的标准，这一点也是跟企业职工差不多，需要向用人单位的社保经办人，或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。五险指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金即公积金。需要注意的是全国各地五险一金的缴纳比例是有出入的，每个地方缴费的基数也不一样。事业单位和行政单位又不一样。

公务员五险一金包括：

1、养老保险；

2、医疗保险；

3、工伤保险；

4、失业保险；

5、生育保险；

6、公积金。

事实上公务员缴纳的五险一金与企事业单位职工缴纳的相差不多，都要按照有关比例进行缴纳。

公务员五险一金缴纳比例：

1.养老保险、医疗保险和失业保险这三类保险由个人与企业共同缴纳，其他两类保险由国家进行承担，个人不用缴纳。需要注意的是，其中的“五险”为法律规定必须要缴纳的，而“一金”并不是法律规定的。

2.五险一金在模式上与企业职工基本一样，单位与个人按照一定的比例进行缴纳，具体的缴纳基数与交纳比例，全国不同地方并不存在统一标准，可以到社保经办人或者社保局等地方进行咨询。

公务员五险一金是指所在单位给职工的法定保险保障，只有正式公务员或事业单位国企的编制人员才有，外派人员或者临时工没有这个待遇。一金是公积金，五险分别是医疗，养老，工伤，失业，生育保险为五险。

公务员的五险一金是指社会保险和住房公积金共6项福利制度，其中包括：

1. 养老保险：为退休后提供基本养老金保障。

2. 医疗保险：为公务员提供医疗费用的报销和医疗服务的保障。

3. 失业保险：为公务员提供失业救济金和政策扶持的支持。

4. 工伤保险：为公务员因工作原因致伤、致残、致死时提供赔偿和抚恤。

5. 生育保险：为符合条件的公务员提供生育津贴和生育医疗费用的报销。

6. 住房公积金：公务员缴纳住房公积金，该基金是一种强制性储蓄方式，用于购买住房或补贴住房贷款。

公务员五险一金制度的实施，旨在提升公务员的福利待遇、保障公务员权益，为公务员的生活、健康和幸福提供保障。同时也为公务员提供退休、失业、医疗、工伤等方面的保障和陪伴。