职位禁入制度是指一些特定岗位，由于对从业者的健康、安全或其他人身安全有危害，或者因为从事该工作可能产生职业倦怠等心理问题，而禁止某些人从事的职务。

这些禁入职位往往根据相关人员的身体情况来规定，如身体健康状况欠佳的人不能胜任的相关工作岗位；精神病患者不宜担任的工作岗位等等。

应该是某些特定的敏感职位，对某些有特殊经历（例如两劳释放人员、有前科劣迹人愿、有海外背景人员、裸官等）的人员施行禁入的相关规定。