那是因为保安工作的技术含量太低，既不需要耗费体力、精力，也不需要动脑筋，很轻闲、很放松，人人都可以做。

如果给的工资高，那么招聘单位的门槛就要立刻被踏破！这只是因为目前闲散待岗的人员过多，为了平衡供求关系的需要。

1.首先职业可替代性强。

2.现有社会分担责任轻，保安逐渐成为心理防线

3.职业应聘门槛要求低

4.不是创收型人员，属于后勤人员。自然开销低

那你知道吗干保安都是不想干活的

保安的工资低主要是保安公司可扣的，甲方实际给保安的工资不抵，保安公司在甲方那里讲，工资低没人干，有不原意多干活等等一切理有，最中以保安的要求甲方塔应了，这样就给保安公有可趁之机，有时候我们想，为什么用人单位不直接招聘保安人员，好此单位招聘员工，都是一样的道理，不要保安公司介绍，用人单位查看保安人员的信息就一目了然，这样才能确宝保安人员的工资要比保安公司的高，而且保安人员会精心全力的工作，心情也是愉快的。

保安工资高 很多人都去干这个工作，别的工作没人干，比如不种地，你还吃什么饭。