公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。下列人员不享受公休假：

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

4、当年事假累计达到1个月以上的人员。

5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

6、当年从外单位调入公司系统的人员。

7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年度不再安排休假。

8、员工在受处分期间。

公务员都是按照国家法定的休息日公休的。法定的工作日包括周六日和节假日以及探亲假等，公务员不同于企业职工，企业是生产单位创造产值和财富的，是有定额有计划的，为了赶进度保证产品按时出产就免不了要加班加点，还有服务单位的职工越是节假越忙，因为就都不能保证公休假得到什人息，而公务员不存在上述问题，所以能保证法定节假日的公休。