像这个情况的话，可以酌情去处理，如果领导不在岗位，但是对于工作没有什么影响的话，那我可以给予相关的一些领导一些警告处分，如果因为领导不在岗而产生了一些比较严重的事故，那么可以给予相关的负责人降职降息到一些处分

可以打电话请示或者报告工作。