能。

同级借调人员比不同级借调人员容易调入。同级借调人员只要有编制有工作需要有单位领导集体研究同意，就可以跟人社局提出掉热，基本嫩成功。下级往上级调，一般来说是凡进必考，但是也可以遴选，遴选的话单位自己组考的华为，借调人员肯定是优先的。如果考试的话，只要入围，肯定是优先借调人员的。

可以正式调入。上级单位因人手原因，经常找下级单位借调工作人员来干活，表现好的，很大概率可以调入借调单位。

借调人员能否调入要看是否具备以下几方面条件。

首先是原单位和借调单位是否为同一性质单位，如公务员单位或者事业单位，相同属性单位编制属性相同，这样才允许调转。

二是看借调单位是否同意接收，原单位是否同意放行。

三是看借调单位是否有空编来承载。这三方面条件都可以就能调入了。祝你顺利！

能。借调人员其实是一个非常好的调入机会，利用借调的期间，努力工作，好好表现，单位领导满意，职工认可，那么只要有空缺的人员编制，自己争取一下，完全可能正式调入。当然，一时没有正式调入也不要气馁，只要努力了，争取过，也就没有遗憾的了。

不一定，在公司或者企业里，有关部门会经常借调人去帮他们处理工作，如果你的业务能力表现得非常好，这个部门的领导又需要你，他会向主管部门申请要把你调过来的，这样你就可以正式的调动了，如果这个部门领导对你的业务水平没有看上，他会还会把你送回到原单位的。