公务员的工勤编制和职务编制是两个不同的概念，工勤编制主要是指执行后勤、维修、保障等技术工作的编制，而职务编制则是指行政管理和决策的编制。

一般来说，公务员的职位晋升是按照职务编制进行的，而工勤编制则主要是为公务员提供工作岗位和工作条件等方面的保障。因此，公务员的工勤编制并不能直接决定其职位晋升和提拔的机会。

能提拔，因为可以根据公司的体制进行有效的提升，公务员有工勤编制的过程中是能够提拔的，因为公务员有正常的工勤体制，可以通过个人的职称进行有效的辅助，职称越高，提拔的效果越好，所以是可以正常提拔的，要和给他进行使用