招聘公务员定岗需根据应聘者的专业背景、学历、工作经验和个人特长进行综合评定，结合招聘单位的需求和岗位职责，进行科学匹配。

通过笔试、面试、资格审查等程序综合考核应聘者的知识水平、能力素质和综合素养，最终确定最适合的岗位，确保人才与岗位的匹配度，提高公务员队伍的整体素质和工作效率。

新招聘公务员可以根据本人要求，结合其特长安排定岗