不一定聘用。

取得工程师职称资格和是否聘用是两码事，一般评聘是分开的，聘是要有定编，还经过考核。根据规定，全国各地从2001年开始已经陆续实行“评聘分开”制度。所谓“评聘分开就是专业技术资格与职务聘任相分离。专业技术人员可根据自己的条件提出申请，经过一定的途径和程序获取专业技术资格；用人单位根据专业技术岗位的需要，自主择优聘任具备相应任职条件的人员担任相应的专业技术职务（国家有特殊规定的专业技术岗位除外）。专业技术人员获取的专业技术资格不与工资待遇挂钩，但可作为竞聘专业技术职务岗位、人才交流，参加学术、技术活动的条件，在受聘担任专业技术职务后，可享受相应的工资待遇。

单位取得工程师职称要聘用才能涨工资。

要单位聘用才行，一般单位是有定编的

经过人事部门考试合格取得工程师职称后，单位要根据编制情况，如没超编，工作需要，则可聘用。