当公务员在执行工作职责时，出现失误、疏忽或者其他不当行为，给单位造成了经济损失，就需要对这种损失进行确定。

首先需要评估损失的具体情况，包括损失的性质、范围和程度等因素，然后根据相关规定和程序，进行损失的核算和赔偿。同时，还需要对公务员的行为进行调查和评估，确定是否存在过失和责任，并采取相应的纪律和法律措施，以确保公务员依法履职、保护单位利益。