公务员录用社会人员通常会安排在笔试、面试等环节进行考察。

笔试主要测试报考者的基本知识、分析问题和解决问题的能力；面试则侧重于了解报考者的沟通能力、组织协调能力、应变能力等方面。此外，在实际招聘过程中，组织还会根据岗位特点和需求，可能还会安排其他形式的考察，如实际操作、技能测试等。这些考察环节旨在全面了解报考者的综合素质，以便选拔出最合适的公务员人选。

一般来说呢，社会人员都有相应的单位。所以呢考察时就会去相应的单位进行考察。