可以。

当单位人事调整时，都会提前通知当事人谈话。如果你感觉能胜任这个岗前整前位，就做好到新岗位工作的各项准备。如果你觉得原来岗位更能发挥你的才干与能力，那最好在人事调整前去找一下你的顶头上司，把你的情况与愿望与领导坦诚沟通，根据你的情况说明不去的理由，求得领导的理解与支持。这样既有自己的选择，也尊重了你的领导。领导也能理解你并做出新的人事调整方案。

可以的，阐述自己的观点，希望领导能够考虑

人事调整前自然被上级部门的人约去谈话，证求意见。如果不适宜自己专业对口，或者自己目前正在做着重要项目，事半功倍时候，不打算人事调整，自己就要认真思考，写出不动理由、目前状况以及申请人员不动诉求，为了出于工作目的，可以直接去找领导申诉。