公务员考察是公务员招聘过程中必不可少的一环，它主要考察的是应聘者的素质、能力、经验等是否符合招聘岗位的要求。

在进行公务员考察时，应注意以下几点：考察内容要全面：考察内容应涵盖应聘者的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、作风纪律、群众认可度等方面，不能只局限于某一方面。考察标准要明确：考察标准应清晰明确，针对不同的招聘岗位制定相应的考察标准，以便在考察过程中有据可循。考察方式要多样：可以采用多种方式进行考察，如面试、笔试、实地考察、查阅档案等，以便全面了解应聘者的各方面情况。考察过程要公正：考察过程应公正公开，避免出现不公平、不公正的现象，确保招聘的公正性和公平性。考察结果要准确：对于考察结果，应进行综合分析，准确评价应聘者的优点和不足，为后续的录用提供可靠的依据。总之，公务员考察是一项重要的工作，需要认真对待，确保招聘到的人员具备优良的素质和过硬的能力，能够胜任所担任的职位。