如果加拿大的雇主与被解雇的员工没有发生严重的违反雇佣法律的情况，被解雇的员工通常可以再次回到工作岗位上。

在加拿大，法律规定雇主必须给予解雇通知并遵循正当程序，在此期间，员工有权提出上诉。另外，在加拿大，员工还可以寻求帮助和建议，以确保其获得雇佣权利和合法操作。因此，被解雇的员工应该确保他们的权利得到维护并按照法律流程申诉，如果符合条件，可以返回工作岗位。