1.派有能力的、有潜力的、单位的精英、被单位重用的。

单位想赔养和提拔的人才。

2. 派刚刚入职的新人，给他们学习机会，提高工作能力。

3. 派在公司总是埋头苦干也做不出成绩的人去，提高工作能力，让他们总结出自己为什么总是干不出成绩的原因。

一般单位会派本单位优秀的员工出去学习培训。