员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。

如果员工非正常离职,那么就不一定。如果员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可以再次入职的。