不挂钩。

公务员年终奖根据区县市里对各单位的绩效考核结果评等级，一般是三个等级，优秀，良好，合格。每个的。等级差个几千块。分到单位是每个人年终奖基本都是一样的。单位内部的年终考核，优秀按比例评，一般是百分之十五，评为优秀的单位可以单独给予一定的奖金，不高，一千左右吧。不过不合格的没有年终奖。

公务员年终绩效奖金与职级不挂钩，主要看平时工作效率，完成本质工作和上级交办的工作任务，出满勤没出现违法违规现象！

公务员年终绩效奖金与职级挂钩。在我们单位年终绩效奖金分配规定是主要领导按照系数1.2，班子成员按照系数1.1的比例获得奖金，差距不大，一般两三千元而已，相对于领导干部履职承担责任奖金上略有体现！

挂钩。公务员年终绩效奖金多数地区都是与职级挂钩的。只是有的地方挂钩体现的差距不太，也有的地方差距大，实职与非实职也不一样。

公务员年终绩效奖金与职级挂钩，职级越高享受的绩效奖金就越多，因为职级享受相同职务级别的工资待遇，所以绩效奖金也是和相同职务级别一样的，不过绩效奖金的发放和所在地区有关系的，有的地区绩效奖金发放所有人享受的都一样没有差别。