实行公务员制的时间是在新中国成立后的1955年。

因为在此之前，中国政府没有明确的公务员制度和相应的法规规定，导致政府工作人员的选拔和管理存在问题。为了规范和完善政府人事管理制度，确保公务员的招聘、任用和管理的公正性和透明性，国家在1955年开始实施公务员制度。这一制度确定了公务员的任免、待遇、晋升和退休等方面的规定，对于中国行政体制和政府工作的规范和发展具有重要意义。值得注意的是，公务员制度的完善和改革是一个长期的过程，随着时代的变迁和社会进步，也需要不断地进行调整和改进。

1 我国公务员制度建立于1949年。

2 公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理和评价等方面的制度安排。

1949年中华人民共和国建立后，新中国开始了公务员制度的建设，制定了相应的法律法规，建立了公务员管理机构，实行了公务员考试制度等。

3 经过多年的发展和完善，现在我国的公务员制度已经成为一个相对稳定和完善的制度体系，为国家的发展和治理提供了坚实的人才保障。

１９９３年。

国务院公布《国家公务员暂行条例》，我国开始建立公务员制度；

２００５年，公务员法颁布并于２００６年开始施行；

２００８年，国家公务员局正式组建。

2019年6月1日开始施行。

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。

1993年4月国务院通过并颁布了《国家公务员暂行条例》,并于同年10月起实施公务员制度,这标志着我国公务员制度的初步形成