国家电合同制招聘主要通过发布公告、招聘网站和宣传推广等多种方式进行。

同时，针对不同的职位设置相应的招聘条件，包括学历、工作经验、专业技能等方面的要求。在选拔过程中，对应聘者进行面试、笔试和考核等环节，以综合评估其综合素质和适合度，从而选拔和录用最优秀的人才。招聘过程严格规范、公正透明，同时注重人才培养和发展，为企业提供强有力的人才支撑。

国家电网分布广，需要就近招聘一些懂电网知识，或有证书人员对所在区域电网进行维护和报修