人力资源的七大板块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理。 人力资源是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,人力资源管理各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是紧密联系