公务员领导调动人员的标准主要根据工作需要和个人素质等方面来决定。

一方面，若岗位出现空缺，需要有能力胜任此岗位工作的人员进行补充；另一方面，领导也会根据个人能力和工作表现等因素来进行调动，以达到合理分配资源的目的。此外，还需遵循程序规定，如实行人事任免的程序、考虑调动人员的家庭情况等。总之，公务员领导调动人员需满足工作需要、个人素质及程序规定等多方面的要求。

工作能力突出，又优秀的表现，管理没有出错。