免职影响绩效奖金。

一般情况下免职都是因犯错误，才由组织或上级主管部门下文给予处分而免职，根据公务员或事业编制人员有关规定，行政处罚，对岗位工资和职称工资都会受到影响，所以绩效奖金也会受到影响。

绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。由于免职，核心职能发生了变化，就会影响绩效奖金。

免职不仅会影响其绩效奖金，更会影响到以后的相关工作上面。一般免职不是因为能力有限就是因为有其它工作安排。如果属于后一种那么对于绩效奖金基本不会有什么影响。

会影响绩效奖金。免职是不在从事本岗位工作，工作时间就此停止，该岗位后续产生的经济效益，与当事人没有联系，所以一定会影响到绩效奖金。

不影响。

免职也可以是工作需要免职。

但是如果是附带纪律处分，那就影响绩效奖金，领导干部的处分还会影响全单位的绩效，会取消单位评优资格。