下岗培训是指对达到解除劳动合同的不称职的员工或职工因企业破产、裁减人员等原因失去工作岗位。

暂时接受培训，合格后再重新安排工作岗是我国劳动力长期供过于求的客观现象。中国人口多，劳动力多，增长快，远远超过社会生产的需要，就业岗位相对不足。因此，许多需要分流的企业富余职工暂时找不到就业机会，成为下岗职工。下岗职工现象是计划经济条件下经济转型过程中就业制度的必然反应。