企业越来越重视内部人才盘点，主要原因在于以下两个方面：

一是通过内部人才盘点，可以充分了解企业内部的人才情况，发现企业在哪些方面存在的不足，以及与先进企业的差距，现有人才与公司的发展要求相比，在人才的结构上存在的差异是什么；

企业的发展离不开科学技术的创新和应用，而科学技术的不断创新又要靠人才去开拓，所以人才对企业的发展变化起着重要的作用。作为发展中的企业必须结合生产经营实际去关注人才的引进使用和培训等方面工作，也就是重视企业内部人才结构的变化。