聘用制教师还是很有前途的，工作相比比较稳定，假期多，福利待遇也还可以。

聘用制教师是由于教师的编制名额是固定的就那么多，但是现在又在大力发展教育领域，这个时候师资力量就不够，所以学校采取了招聘代课老师的折中办法。聘用制教师一般人事决定权在所在的学校，工资福利待遇也一般由学校决定。聘用制教师也是和在编教师一样是要通过事业单位教育类的考试选拨，但是不同的是没有编制。一般有编制的教师福利待遇稳定，基本上不犯什么大错是不会被开除的。而且是否离职决定权不在学校，在于教育主管部门。而且工资也是由当地人社部门负责并不是学校直接发放，所以说在编教师还是比较稳定的。在以前教师在不在编区别真的很大，我上小学那会在编教师一个月3000多，临聘的代课老师一个月就一千左右，但是现在聘用制教师的福利待遇已经大幅度提高了，基本和在编老师待遇差不多了。而且在什么评优、培训、职称评定以及五险一金方面都是一样的，只是一个名分问题。而且，现在也给一定的名额从聘用制教师转成在编老师，况且聘用制教师一般不犯什么错误也是不会随意解聘的。如果条件成熟的话，建议聘用制教师还是尽力转正成在编老师吧，毕竟更加稳定一些。

嗯，请问这个聘用制是控制数吗？

如果是控制数的话，其实我觉得嗯还可以吧，就工资和福利来说和入编的老师几乎是一样的。而且听说呃，有的学校呃那些控制数老师在几年之后是可以入编的。嗯，如果控制数老师不能够入编的话，是不能够去担任领导职位的。

聘用制教师，有前途的。

现在我国的高校教师大多为聘用制，所以聘用教师都是有五险二金的，待遇不会比正式的教师差的。