公务员辞职后，以前的视同按照工龄和职务等级、工资福利待遇等因素进行综合计算。

在计算视同补偿时，一般会考虑到公务员在职期间所累积的工龄和职务等级，以及相应的工资福利待遇。在具体计算时，还会考虑到个人在职期间的表现、贡献等因素。总体来说，视同补偿是根据公务员在辞职前的工作状态和权益进行综合评估和补偿的一种机制。

公务员辞职后，以前的视同按照个人在公务员岗位上的工作年限和工资水平进行计算。一般来说，辞职后会根据个人在公务员岗位上的工作年限和工资水平进行退休金和福利待遇的计算。

通常情况下，越长的工作年限和更高的工资水平会对退休金和福利待遇产生更积极的影响。辞职后，个人的退休金和福利待遇将根据这些标准确定。