1. 财务人员：主要从事财务管理、会计核算、税务筹划、审计监管等工作，一般较为稳定，同时也有一定的晋升空间。

2. 人力资源管理人员：主要从事人力资源管理与开发、员工档案管理、企业文化建设、绩效管理等工作，能够提高职业规划的高端岗位