人事年报是全面、系统反映干部队伍基本情况和发展态势的重要载体。

局领导高度重视，周密部署，合理安排，确定专人负责，保证了工作任务的顺利完成。准确填报，提高数据质量。严格按照填报说明和指标解释，如实填报，同时对表内、表间数据的联系和逻辑关系加强审核、严格把关，确保统计数据真实、准确、完整。严格复核，加强汇总分析。指定汇总负责人将上报数据与基础数据进一步复核，尤其是对统计口径发生变化的数据逐一把关，确保年报汇总准确，为人事工作提供科学的数据支持。加强资料归档，做好上报工作。年报工作结束时，将对数据材料分类打印，装订成册，向领导汇报、审批、签字、盖章，由负责人员及时整理归档，妥善保管。