公务员的综合管理是指公务员部门对公务员进行全方位的管理，包括人事管理、财务管理、制度管理、资产管理等多个方面。

这种管理旨在提升公务员的素质、能力和形象，为了更好的履行公务员的职责，维护政府形象，保障公众的利益。具体而言，公务员的综合管理包括以下几个方面：

1. 人事管理：包括公务员的组织机构和编制的设置，公务员的招录、培养、考核、晋升及离职等方面。

2. 财务管理：包括公务员的薪酬、福利、奖励、保险等方面，以及公共财务的使用和管理。

3. 制度管理：包括公务员制度的建立、完善和落实等方面，为公务员提供更加明确的法律法规和制度保障。

4. 资产管理：公务员部门负责公共财产的保护、消防、安全等方面，包括政府办公场所、公务员工具和设备等方面。公务员的综合管理非常重要，可以减少管理中的混乱和效率低下，提高公务员工作的效率和满意度，同时也可以提升公务员的形象和信誉度。