公务员选岗一般是通过考试和面试的方式进行筛选，而不是通过填写表格。

具体的筛选流程可能会因地区和招聘机构的不同而有所不同，但一般包括以下步骤：

1. 报名：根据公告要求，按时参加报名并提交所需的材料。

2. 笔试：参加公务员笔试，包括综合素质和专业知识等内容。

3. 成绩排名：根据笔试成绩进行排名，确定进入面试环节的人员。

4. 面试：参加面试，一般包括个人陈述、专业知识面试、领导力和组织能力测试等环节。

5. 综合评定：根据笔试成绩和面试表现综合评定，确定最终录取人员名单。在面试环节中，可能会有一些与岗位相关的问题，以了解申请人的适应能力和专业背景。这些问题可能涉及您的教育背景、工作经验、专业知识、个人兴趣等方面。需要注意的是，具体的筛选流程和要求可能因地区、招聘机构和岗位的不同而有所差异。建议您查阅相关公告和招聘信息，以了解具体的选岗筛选流程和要求