政策如下：选拔“五类人员”必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻落实好干部标准。

1.乡镇事业编制人员人选：应当符合提拔副科级领导干部对应资格条件，具有2年以上乡镇工作经历（不含借调到上级单位工作、跟班学习时间等），大专以上学历，上一年度考核在合格以上，年龄不得超过45周岁（截止时间，进党委班子计算到2021年5月，进政府班子计算到2021年7月），优先从符合条件的乡镇事业单位站所负责人和专业技术干部中选拔。

2. 优秀村党组织书记人选：应当连续担任村党组织书记满2届或6年以上，具有高中（中专）以上学历，近三年年度考核均在称职以上，年龄上能任满一届。

3. 到村任职过的选调生人选：应当符合提拔副科级领导干部对应资格条件。其中，自治区直属机关选调生，应当到基层锻炼满2年，且在村任职至少满1年；市直机关、县直机关和乡镇机关选调生，应当到村任职满2年；2018年前招录的选调生，应当在村任职至少满1年。上述人员，在村任职期间年度考核应在称职以上。

不是每年都有。五类人员进入乡镇班子一般是到乡镇换届的时候才会有，而乡镇换届一般五年才组织一次。乡镇换届期间，符合条件且表现优秀的村干部、事业单位工作人员等可以通过选拔进入乡镇班子，转变身份，而必须要等待五年以后，所以，五类人员进乡镇班子不是每年都有。

“五方面人员”中择优选拔乡镇领导班子成员人选，是进一步调动基层干部积极性、拓宽乡镇干部来源的一项重要政策措施，政治性和政策性很强。围绕增强乡镇领导班子整体功能，全面贯彻优化乡镇领导班子配备政策规定，严把标准关、提名关、考察关、管理关“四个关口”，从严从细做好公开选拔“五方面人员”进乡镇领导班子工作。