公务员面试的内容与报考职位有一定的关联，但并不完全取决于报考职位。

一般来说，公务员面试主要考察的是考生的基本素质和能力，如仪表仪态、口头表达能力、思维能力、组织协调能力、人际交往能力等。这些基本素质和能力对于任何职位都是重要的。不过，在面试中也会涉及到与报考职位相关的专业知识和技能，特别是对于一些专业性较强的职位，如财务、法律、计算机等，面试官可能会就相关专业知识和技能进行提问。因此，考生在备考公务员面试时，除了要注重提升基本素质和能力外，还需要针对自己报考的职位了解相关的专业知识和技能，做好充分的准备。这样才能在面试中更好地展现自己的优势，提高被录取的机会。

有关：

公务员面试内容与报考职位有关。

公务员面试大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。

具体有综合分析类的，考查考生的综合分析能力，涉及政治、经济、社会、文化和生态等多个方面;计划组织类的，要求考生计划和组织各种活动或项目;人际关系类的，考查考生处理人际关系的能力;应急应变类的考查考生在面对突发或紧急情况时的应对和解决问题的能力。言语表达类的，考查考生的语言表达能力;人岗匹配类的，主要是评估考生是否适合所申请的职位。