新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职，一旦辞职就会禁考3年或5年。

公务员试用期一年，一年后转正。五年应该是服务期。就是你考到某个地方，应该在此服务五年以上才可调走。

公务员试用期五年，是指成为公务员后在这个岗位至少服务5年。新上岗的公务员必须在该岗位干满5年，中途不能通过调动、借调、遴选等形式转岗或者改变身份，更不能报考其他类的公职考试。

是指在5年期限内不得考国家或其它省份公务员。就是你试用的这几年之内都不允许离职,如果离职的话以后都不能参加公务员考试了。

公务员试用期只有1年。

但有一个5年工作限制，是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。