只要存在劳动关系就有四险一金。

只要员工跟单位之间存在劳动关系，自员工入职一个月内，单位就需要为员工缴纳医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险4个险种，同时需要给员工缴纳住房公积金。如果单位不交，不交社保的员工需要去社保局投诉，不交住房公积金的去公积金管理委员会投诉，这是两个不同的系统。

雇员制按劳动法是享有五险一金的。