据相关机构披露，上海部分事业单位在面试过程中采取了双盲评分方式。

即评委仅看到考生的答卷或面试视频，不知道考生的姓名、学历、工作经历等信息，同时考生也不知道评委的身份和评分情况。这种方式能够有效避免评委因个人偏好或偏见对考生产生影响，保证面试公平性和公正性。双盲评分方式在国内逐渐得到推广，能够为各类考试评选提供更加客观、公正的评分依据。