应付职工薪酬是企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利”等应付职工薪酬项目进行明细核算；临时工的工资属于“工资总额”里的，因此可以计入应付职工薪酬。