根据国企相关规定，退休职工是不再享受每年年底的五项奖金的。

我国国企是在社会主义制度下生产资料公有制企业，体现了按劳分配原则，即多劳多得，按劳分配，不劳不得。国有企业退休职工，己经退出了继续为企业创造财富一线，拿着国家所给的社会养老金安度晚年，因此退休人员没有年底五项奖，合情合理。

任何奖励都应该有发放对象和发放标准，而且国企奖励一般是对在本年度做出突出贡献并有特别表现或成绩等的人物发放的。如果国企退休人员符合受奖条件，有关奖项是应该能够享受的。 但如果不在发放对象范围内不能享受。

因为五奖只有事业编制的单位和公职人员，有编制的教师，而国企退休的只有年金奖。

企业退休的是納税人，所以不能享受

因为是国营事业单位，不是自负羸亏′的单位，五奖是国务院制定的方案，企业是自负赢亏的，没有拿入国营，所以不能享受年底五奖。