浙江省考的面试方式以结构化面试为主。

结构化面试是一种比较常见的面试形式，主要考察考生的综合素质、应变能力、语言表达能力等。在面试中，考生需要按照抽签顺序逐个进入考场，面对考官进行回答问题。考官会根据考生的表现进行打分，分数将作为录取的重要依据。请注意，具体的面试方式可能会因岗位和单位的不同而有所差异，建议提前咨询相关单位或机构以获取准确信息。

结构化面试，就是七对一。