部属事业单位的面试形式主要是结构化面试，但也可能包括其他形式，如结构化小组面试和无领导小组讨论。

结构化面试是各省选调生以及公务员招录中最常用的面试形式，具体题目类型包括综合分析类、组织管理类、情景模拟类、人际沟通类、应急应变类等。结构化小组面试中，考生依次答题并进行点评、回应，而无领导小组讨论则是考生围绕一则材料进行讨论，最后小组给出需要解决的问题答案，形成统一意见。事业单位的题目整体上更加务实化，矛盾点较为单一。面试的整体流程包括报到、抽签、候考、进场、答题、退场、公布成绩等步骤。